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网站优化人员为何频繁跳槽

时间:2013-12-23 15:28来源:seo 作者:海薇站长网 点击:
有位新手SEOer朋友,第一份工作就是优化灰色行业的网站。说是优化,其实招她来是为了发外链,大家都知道,绝大部分论坛都对灰色行业的关键字都屏蔽掉了

要说那个行业的人容易跳槽,我想除了业务员之类的,就是seo了,做的长久的也就一年左右,短的也就三个月左右。而这些工作时间短的并不是没有能力,而是企业自身存在原因,一个网站想要推广成功,没有一年半载是很难的,而且还需要一个团队的力量。当然了可能还有很多因素,今天海薇站长网就总结一下,让企业和seo们更好的合作。

一、工作得不到老板认同

因为大部分企业老板对SEO不了解,他认为网站的排名变化不大,就是SEOer工作不努力造成的。企业老板看到SEOer每天坐在电脑前浏览各大论坛,用QQ跟别人聊天(交换友链),有事没事乐一下。业务员天天在外面见客户,在办公室打电话维护客户。两者一对比,而网站排名又没有大的提升,老板很容易认为你是在偷懒。这时候SEOer要不就是面临降薪,要不就是面临辞退。

二、不认同公司经营的业务

有位新手SEOer朋友,第一份工作就是优化灰色行业的网站。说是优化,其实招她来是为了发外链,大家都知道,绝大部分论坛都对灰色行业的关键字都屏蔽掉了,发外链比一般行业困难的多。再加上她面试的时候,根本不知道公司属于灰色行业,有点被骗进来的感觉,所以一个月后她辞职了。

三、搜索引擎的算法改变

搜索引擎为了提高用户体验,避免人为去操纵搜索结果,所以一次次的改变算法。就说今年的绿萝算法和石榴算法上线和百度的原创项目,算法的一次次的大变动,让一些SEOer无所适从,一些传统的优化方法不再奏效,自己觉得不再适合做SEO,所以纷纷转行。

四、对SEO期望过高

频繁换工作一般都是一些新手SEOer,他们往往都是听SEO培训机构说做SEO可以年赚百万,所以交几千块钱学习SEO,接着两眼泛着绿光踏进SEO这个行业。做为一名菜鸟SEOer,所付出的努力永远都是大于收获。什么年赚百万?温饱问题都差点解决不了,所以他们果断地辞职不再接触SEO。

五、工作能力没能达到要求

有些企业老板对SEO不懂,他在面试SEOer的时候,没能准确地对SEOer的工作能力进行评估。在工作的时候,才发现SEOer的工作能力远远达不到企业的要求,这时候HR都会婉转地告诉SEOer不适合在这个职位做下去,一个月后就该离开公司了。

六、寻找更适合自己发展的公司

一些SEOer在公司做已经有两年多了,认为自己现在的能力不应该再呆在这个位置上,但是没有看到晋升的希望,所以选择更加适合自己发展的团队。或者说老板不看重SEO这一块,无论自己再努力,做得再好,也是很难得到老板的肯定,为了自己的钱途,果断跳槽。

无论什么原因,其实最根本的的一点就是Money不到位,在当前的社会里跳槽不管是处于什么目的,都要慎重,不跳则已,一跳惊人。

(责任编辑:海薇站长网)
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